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Informations techniques presse

 

Informations techniques concernant la presse


Les fichiers fournis par les clients doivent être obligatoirement des fichiers PDF ou des fichiers
ouvrables au formats Indesign, Illustrator, Photoshop compatibles PC.


Pour que les fichiers soient prêts pour l’impression, il est impératif qu’ils soient :


- D’une résolution de 300 dpi au minimum. Les fichiers basses résolutions ne pouront être acceptés.


- Que les couleurs soient toutes en CMJN et non en RVB (couleurs utilisées uniquement pour les écrans d’ordinateurs).


- Si l’annonce possède des couleurs Pantones, alors le document doit contenir des calques différents pour chaque couleur
pantone ainsi que leur numéro de référence. Exemple «calque 1 pantone 85 C»


- Pour toutes les annonces et publicités, il est impératif que tous les textes soient vectorisés pour éviter les problèmes de
police manquante.


- Toutes les annonces Franc-bord doivent avoir + 3 mm de débord de chaques côtés de l’annonce.


- Les illustrations et/ou logos au format jpg, tif, (300 dpi) ou, eps.


- Si vous ne possédez pas d’annonce, notre département graphique peut le faire pour vous. Dans ce cas il faut :


Fournir les textes en fichier Microsoft Word.


Si des textes doivent être traduits par nos soins, veuillez contacter notre service technique au 022 786 70 00.


Tout fichier ne correspondant pas aux critères susmentionnés vous seront indiqués et engendront des frais supplémentaires
lors de la facturation.

 

 

 



HR Today – La revue des Ressources Humaines


Voulez-vous un petit avant-goût de la prochaine édition de HR Today ? Fin mars 2013 sera diffusé la prochaine édition de HR Today, le leader suisse des publications RH. Le thème principal sera celui de la gestion du personnel dans une entreprise sans Directeur de Ressources Humaines.
En effet, nous pouvons constater que dans le monde du travail actuel, la place des Ressources Humaines est très importante...

Pour plus de renseignements dirigez-vous sur hrtoday.ch, sur www.hpmedia.ch aussi sur notre blogVous pouvez également nous contacter au 022 786 70 00


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